30多岁未婚，找工作面试被歧视

宝宝爱笨猪

30多岁没结婚，面试经常被歧视，说担心未婚影响稳定性，最终能录用我的都是为了和公司内30多岁未婚女性配对。但实际上我们往往基本互不来电，说白了，30多岁仍未婚大都有各自的问题，2个问题人士成功的概率很小，这个年龄的同龄异性我自己都怕。

txzt

比如A公司，我刚进去的没几天，领导就直接和那个30岁的女生说想把我介绍给她，但实际上我们自始至终都不来电，甚至经常因工作问题还拌嘴。

gillianwy

再比如B公司，一入职就发现，坐旁边的女同事也是30多岁未婚，感觉貌似又被安排了。但实际上旁边的女同事从来都有意和我保持距离，平时根本都不走一起。

窃取自由

30多岁了，其实我对婚姻并不报希望，可以不结婚但不能不工作，但又担心以后工作被歧视，真的难。

冬儿瓜儿冬瓜儿

这种公司挺好啊，进去还带送老婆，哈哈

Kiss假疯癫

挺好的，我老板要是愿意给我介绍对象就好了

lovers110

男的找工作和结不结婚关系不大，能力不行。另外面试不要这么老实，老哥

Lissomm

是不是内心戏太多了？你要是个公务员事业编，说这个话我还信

永做曼联人

还有人在羡慕公司介绍对象的，但你们想想，公司那么多男的都不去追一个30多的未婚女士，偏偏想介绍我一个新来的，这可不是什么好事

小不忍則乱大谋

这个东西公司真的会去核实吗？我一直都是写的已婚。